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小“園位”，大民生。近年來(lái)，吉州區(qū)充分發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，聚焦“三堅(jiān)持”，推動(dòng)學(xué)前教育步入了構(gòu)建“廣覆蓋、保基本、有質(zhì)量”的學(xué)前教育發(fā)展快車(chē)道，2024年吉州區(qū)獲評(píng)全省完善普惠性學(xué)前教育保障機(jī)制實(shí)驗(yàn)區(qū)。

堅(jiān)持“普及”發(fā)展，加速新建公辦園。該區(qū)將發(fā)展公辦園作為抓普惠最重要的路徑，以新增人口集中地區(qū)、城鎮(zhèn)及其接合部等學(xué)前教育資源緊缺地區(qū)為重點(diǎn)，通過(guò)推動(dòng)農(nóng)村公辦幼兒園建設(shè)、推動(dòng)城區(qū)公辦幼兒園建設(shè)、推動(dòng)小區(qū)配套幼兒園建設(shè)等有力措施，持續(xù)提高公辦幼兒園比重。2014年率先在全市乃至全省實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園全覆蓋，2017年起逐步實(shí)現(xiàn)1500人以上行政村公辦幼兒園全覆蓋，共增加公辦學(xué)位6270個(gè)。

堅(jiān)持“普惠”發(fā)展，加大政府投入。該區(qū)按照“政府主導(dǎo)、多元投入、擴(kuò)公辦、促普惠”的思路，通過(guò)建立以財(cái)政投入為主的學(xué)前教育保障機(jī)制、大力扶持普惠性民辦幼兒園、加強(qiáng)對(duì)保教收費(fèi)工作的監(jiān)管等有力措施，把財(cái)政資金投入到群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的學(xué)前教育上；提高普惠性民辦園比例，推動(dòng)該區(qū)48所民辦幼兒園中的43所辦成了普惠園；保教費(fèi)實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)，并進(jìn)行備案，在全省率先對(duì)公辦幼兒園的保教費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了動(dòng)態(tài)調(diào)整。

堅(jiān)持“普優(yōu)”發(fā)展，提升保教質(zhì)量。該區(qū)以省級(jí)示范園為龍頭、以公辦園為骨干、以?xún)?yōu)質(zhì)園為示范，著力提升辦園質(zhì)量。整合資源，創(chuàng)新和深化名園集團(tuán)式辦園模式，以市、區(qū)保育院為龍頭，采取“1+N”方式領(lǐng)辦公辦園，人、財(cái)、物納入統(tǒng)一管理，園際間實(shí)行管理互通、師資共享、教研一體、特色發(fā)展。目前，市、區(qū)保育院已集團(tuán)式辦學(xué)21所。廣納英才，不斷配強(qiáng)師資隊(duì)伍。近年來(lái)，招錄有編幼兒教師110名，采取政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式公開(kāi)招聘幼兒教師324名。將聘用教師的“五險(xiǎn)一金”納入公共財(cái)政保障，促進(jìn)聘用教師與有編教師同工同酬。區(qū)財(cái)政每年安排100萬(wàn)元教育獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)名園長(zhǎng)、名教師等進(jìn)行表彰，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。多管齊下，助推質(zhì)量全面提升。出臺(tái)了相關(guān)文件，建立起“區(qū)—鎮(zhèn)—村”三級(jí)教研網(wǎng)絡(luò)。采取區(qū)域教研、“青藍(lán)工程”、教師競(jìng)賽節(jié)等活動(dòng)，提升教師隊(duì)伍素質(zhì)，全區(qū)現(xiàn)有省級(jí)學(xué)前教育專(zhuān)家、領(lǐng)航人、各級(jí)學(xué)科帶頭人、名師等32人。圍繞“玩出快樂(lè)，學(xué)會(huì)成長(zhǎng)”辦學(xué)理念，積極開(kāi)展安吉游戲推廣和幼小銜接等實(shí)驗(yàn)工作，目前全區(qū)省級(jí)示范園達(dá)到3所，市級(jí)示范園達(dá)到50所。

來(lái)源：井岡山報(bào)(顏蔚、樂(lè)一峰、眭香燕)